一是人崗匹配。根據實際需要，團合肥市委設置了三個專委會，選配專委會成員時，重點圍繞履職範疇，注重術業專攻。學校和少先隊工作專委會成員主要來自學校共青團和少先隊一線，社會組織和志願服務工作專委會成員主要來自有較大社會影響力的公益組織或在該領域取得一定成績的單位，機關事業單位和企業工作專委會成員來自包括科大訊飛、京東方在內具有典型代表性的戰略新興産業企業團委。二是人盡其能。構建“左右協調、上下協同”的工作機制，建立“市級委員會+市級專委會+縣域團代表聯絡站+團代表專項小組”的工作體系，打通條塊壁壘，充分發揮專委會成員的領域、地域優勢，爲團的基層建設提供智力、人才、陣地等資源支持。在專委會成員直接參與下，累計開展理論宣講會、事迹分享會、主題團隊日、社會實踐等各類活動100多場次。

　　一是制定工作規則。明確專委會的工作職責、組織原則、會議調研、考核激勵制度，發揮“思想庫”功能，每個專委會每半年應組織1次集體學習，每年形成1篇專題調研報告，每名專門委員會成員每屆至少參與1次調研。截至目前，已圍繞“新興領域青年”“青年發展型城市”“未成年人司法支持體系建設”“鄉村青年教師婚戀狀況”等20多個重點課題開展調查研究，調研成果提交團合肥市委。二是定期學習“充電”。爲持續提升專委會成員能力水平，團合肥市委每年舉辦履職培訓班，系統學習黨的創新理論，深入探討青少年工作形勢，把握地區發展方向和黨政中心工作，及時更新委員知識結構。2019年換屆至今已集中培訓125人次。

　　各專委會聚焦團的重點工作，有效發揮了聯系服務、決策參謀、政策倡導、思想引領等作用。一是結合慶祝建黨100周年，專委會成員投身合肥百萬青少年學黨史活動，開展宣講750場，舉辦主題團日暨青少年黨史知識競賽、延喬路尋訪、“童心記囑托”等活動，覆蓋青少年近30萬人次。二是圍繞青少年心理健康問題，在全市開展助力“快樂成長”系列活動，對困境青少年實施“一對一”個案幫扶，開展進百校主題活動300多場、進村（社區）主題活動1000多場，制作法治微電影1部、防校園欺淩劇本殺1部。三是針對青年婚戀交友需求，打造合肥青年集體婚禮工作品牌，累計有400多對新人伴隨著頗具曆史傳承韻味的“儀式感”步入婚姻殿堂，舉辦雲公益交友專場活動。四是攻堅縣域共青團改革，專委會成員在深入試點縣區調研指導的同時，探索行業系統團建、非公團建有效路徑，推動成立郵政快遞行業團工委、電商行業團工委，非公企業團組織數年增10%，發展社會領域團員500多名，團組織有效覆蓋面不斷擴大。

　　一是人崗匹配。根據實際需要，團合肥市委設置了三個專委會，選配專委會成員時，重點圍繞履職範疇，注重術業專攻。學校和少先隊工作專委會成員主要來自學校共青團和少先隊一線，社會組織和志願服務工作專委會成員主要來自有較大社會影響力的公益組織或在該領域取得一定成績的單位，機關事業單位和企業工作專委會成員來自包括科大訊飛、京東方在內具有典型代表性的戰略新興産業企業團委。二是人盡其能。構建“左右協調、上下協同”的工作機制，建立“市級委員會+市級專委會+縣域團代表聯絡站+團代表專項小組”的工作體系，打通條塊壁壘，充分發揮專委會成員的領域、地域優勢，爲團的基層建設提供智力、人才、陣地等資源支持。在專委會成員直接參與下，累計開展理論宣講會、事迹分享會、主題團隊日、社會實踐等各類活動100多場次。

　　各專委會聚焦團的重點工作，有效發揮了聯系服務、決策參謀、政策倡導、思想引領等作用。一是結合慶祝建黨100周年，專委會成員投身合肥百萬青少年學黨史活動，開展宣講750場，舉辦主題團日暨青少年黨史知識競賽、延喬路尋訪、“童心記囑托”等活動，覆蓋青少年近30萬人次。二是圍繞青少年心理健康問題，在全市開展助力“快樂成長”系列活動，對困境青少年實施“一對一”個案幫扶，開展進百校主題活動300多場、進村（社區）主題活動1000多場，制作法治微電影1部、防校園欺淩劇本殺1部。三是針對青年婚戀交友需求，打造合肥青年集體婚禮工作品牌，累計有400多對新人伴隨著頗具曆史傳承韻味的“儀式感”步入婚姻殿堂，舉辦雲公益交友專場活動。四是攻堅縣域共青團改革，專委會成員在深入試點縣區調研指導的同時，探索行業系統團建、非公團建有效路徑，推動成立郵政快遞行業團工委、電商行業團工委，非公企業團組織數年增10%，發展社會領域團員500多名，團組織有效覆蓋面不斷擴大。

　　團合肥市委紮實推進專委會建設，不斷強化機制和工作創新，在人員配置、自身建設、工作實效上“專”出特色、“專”出質量、“專”出水平，實現“一專”激發“多能”。

　　團合肥市委紮實推進專委會建設，不斷強化機制和工作創新，在人員配置、自身建設、工作實效上“專”出特色、“專”出質量、“專”出水平，實現“一專”激發“多能”。

　　一是制定工作規則。明確專委會的工作職責、組織原則、會議調研、考核激勵制度，發揮“思想庫”功能，每個專委會每半年應組織1次集體學習，每年形成1篇專題調研報告，每名專門委員會成員每屆至少參與1次調研。截至目前，已圍繞“新興領域青年”“青年發展型城市”“未成年人司法支持體系建設”“鄉村青年教師婚戀狀況”等20多個重點課題開展調查研究，調研成果提交團合肥市委。二是定期學習“充電”。爲持續提升專委會成員能力水平，團合肥市委每年舉辦履職培訓班，系統學習黨的創新理論，深入探討青少年工作形勢，把握地區發展方向和黨政中心工作，及時更新委員知識結構。2019年換屆至今已集中培訓125人次。

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