這些問題對加快建設新時代文化高地産生了一定的制約作用。我們不僅要破解瓶頸制約，打響具有鮮明共同富裕指向和韻味的省域文化標識，更要加強和創新文化治理，深入推進文化治理現代化，實現文化高質量發展。

　　文化有自身的發展規律，文化治理也有不同于其他領域的治理邏輯。在文化治理的過程中，要尊重文化發展的規律，避免陷入文化治理的誤區。

　　一是從“文化管理”到“文化治理”的理念轉變。實現文化治理現代化，核心問題是政府文化職能和文化行政模式從傳統文化管理向現代文化治理轉變。經過多年的實踐與傳播，“治理”這一概念雖然已不再是一個新鮮的詞彙，但在文化治理中仍然缺乏對“治理”內涵的深入理解和把握。在文化管理體制中，政府是單一的管理主體，管理與被管理者關系是單一的自上而下，行政機制是文化管理運行的主要機制；在文化治理體制中，政府、市場和社會都是治理的主體，都提供不同的動力和運行機制，各主體之間的功能定位、內容任務、事權劃分更加複雜多元。具體而言，面對新時代文化發展中的問題，需要進一步促進政府文化職能的轉變，樹立新的文化治理理念，構建系統科學的治理體制、平等高效的運行機制、多元互助的方式手段，調動和發揮政府、企業、事業單位、社會組織和公民個人的積極性，共同參與和推進文化治理，重點是使市場在文化資源配置中起決定性作用和更好地發揮政府的作用。

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　　三是從“文化傳承”到“文化創新”的動力轉向。創新是引領文化治理的動力之源。盡管文化高質量發展同樣需要接續傳承中華優秀傳統文化和浙江區域特色文化，但在紮實推進高質量發展建設共同富裕示範區的進程中，爲了適應新時代文化建設的要求，更好地滿足人民群衆高品質多樣化的文化需求，必須牢牢把握時代脈搏，堅持守正與創新的辯證統一，在繼承傳統的基礎上，深入推動中華優秀傳統文化創造性轉化和創新性發展。文化創新是增強文化吸引力和感召力的根本途徑，缺乏創造性轉化和創新性發展，任何優秀的傳統文化（包括區域特色文化）都將失去其內在的生命力。尤其是在經濟社會、信息技術快速發展的背景下，在文化發展上因循守舊、抱殘守缺是沒有任何出路的。高質量發展現代文化，要以新理念、新思維、新視角看待紛繁複雜的文化現象，在思想文化碰撞中尋找新的創新點，激活全民族文化創造活力；要在體制機制改革上爲文化創新營造良好的制度環境，把握文化發展主導權，更好引領共同富裕示範區建設中的文化治理實踐；要順應數字化時代文化與科技融合的新態勢，創造出富有時代氣息、引領社會變革的文化精神。

文化治理現代化推進文化高質量發展 网贷世界媒体,115网盘账号分享,圣心网安,115网盘正在升级中 时间：2022-04-11 来源：未知 作者：未知 阅读：983 次

　　文化是推動共同富裕的基礎力量，也是關鍵變量。省委文化工作會議提出，要加快打造新時代文化高地，爲高質量發展建設共同富裕示範區注入強大文化力量。

　　如同社會治理現代化一樣，文化治理現代化也是國家治理體系和治理能力現代化的題中應有之義。在新發展階段，高質量發展建設共同富裕示範區對文化治理提出了更高的要求，促進文化高質量發展需要從理念轉變、模式轉型、動力轉向等方面實現文化治理現代化。

　　打造新時代文化高地要實現文化高質量發展。近年來，浙江省的文化領域發生了深刻的變化，走出了一條具有中國特色、時代特征、浙江特點的文化發展之路。然而在取得明顯成效的同時，我省文化發展過程中也遇到了一些瓶頸：如文化發展蓬勃與文化創新能力不足的矛盾、高品質文化需求與低水平文化供給的矛盾、公共文化服務的品質提升與均衡分布的矛盾等。

　　一是要避免過于注重文化量的增長而忽略文化質的發展。文化高質量發展的核心在“質”，文化軟實力的關鍵在于“軟”，文化的發展在很多方面是無法單純用量化的考核指標呈現出來的，它的影響是潤物細無聲式的，更多地表現爲一種精神狀態，普通群衆在文化中尋求的是意義和價值認同。因此，文化工程的價值更在于其意義重大和影響深遠。在新時代文化治理中，要切實提升文化的發展質量，避免片面追求文化的經濟效益和過于注重文化産業量的增長，以免將文化過度娛樂化；在打造文化標志物時也要避免過度的文化包裝，否則容易滋生文化泡沫、出現文化噱頭，無法讓普通群衆産生真正的文化認同感。

　　二是要避免文化的過度圈層化造成新的階層區隔。文化是階層認同的重要來源，每一個社會階層都有自己的階層文化，同時，文化資本和文化品位的差異也是造成階層區隔的重要原因。切實提升人民群衆文化品位，滿足其更高質量的文化需求是實現精神富有的內在要求。但在互聯網時代，由于數字鴻溝的存在和獲取文化資源能力的差異，文化消費不平等日益凸顯，文化的快速發展在不同階層和群體中形成了“圈層化”的特征。在推進文化高質量發展過程中，要避免因爲文化的過度圈層化而造成新的階層區隔和階層不平等。要加快構建系統完善的公共文化服務體系，以文化共治推動文化共享，讓更多的人能夠平等享有文化治理成果，不斷提升人民群衆的文化獲得感和幸福感。

　　二是從“治理文化”到“文化治理”的模式轉型。文化治理內涵豐富、模式多元，學界對此的理解也不盡一致。從文化治理實踐和理論研究趨向來看，主要有兩種文化治理模式：一種是把文化當作治理的對象，強調對文化的治理，可稱爲“治理文化”模式，其本質是將文化治理作爲國家治理的一個分領域；另一種是把文化當作治理的工具，強調用文化來治理，可稱爲“文化治理”模式，它把文化治理作爲一種獨特的國家治理類型，突出文化對國家治理的促進和推動作用，這是對“文化管理”和“治理文化”的超越。相較前者，後者更加注重文化爲國家治理所提供的相對穩定的認同來源和思想價值體系，強調以文化的價值力量進行國家治理，這一文化治理模式的創新是文化“軟實力”的重要體現。從“治理文化”到“文化治理”的模式轉型，對我省高質量發展建設共同富裕示範區的一個重要啓示在于，破解文化高質量發展的難題，要跳出“治理文化”的局部思維，構建“文化治理”的整體格局，把文化治理與政治、經濟、社會、生態文明等領域的治理有機協調起來，協同實現治理能力現代化的提升。