近日，一名三十七歲的職場女性就是面臨了這樣的性騷擾，在這名三十七歲的女秘書的訴說中，侵犯他的正是一名50歲的已婚高管。

　　作爲主管人員，在下屬遇到性騷擾時，亦應積極履行用人單位制度規定的管理人員職責，不隱瞞、不包庇，以妥善合適的方式，爲下屬抵制性騷擾提供支持和幫助。

　　世妍的表現自然是被樸某高管看在了眼裏，世妍的一次又一次的忍讓，迎來的是樸某一次又一次換著花樣的侵犯。

　　那些“性騷擾”的實施者，爲了不讓受害者把事情鬧大，也會給他們洗腦。試圖讓受害者相信：“性騷擾”是正常的，是社會關系的“入場券”。

　　你會發現很多女性在面臨這些問題的時候，大多數的時候都是選擇忍耐的，但是，忍耐換來的可能是進一步的傷害。

　　在聚會結束以後，五十歲的已婚高管樸某就開始了自己的計劃，剛開始的時候，樸某只是借口邀請世妍和一些同事前往他的豪宅內進行酒後按摩。

　　有時甚至還要在辦公室的落地窗戶前，甚至在同事彙報工作的時候，樸某高管也讓世妍利用辦公桌的視線遮掩，進行服務。

　　醫生出示的檢查報告中顯示這名三十七歲的女秘書，現在的精神狀態已經是處于一個崩潰的邊緣，並且已經患上了嚴重的抑郁症。

　　當我們看到職場潛規則的性騷擾，你會感受到不適、感到不悅，這個時候一定要告訴自己：“不要認爲是自己開不起玩笑！不要認爲這是社交潛規則！更不要強迫自己適應‘規則’！”再富麗堂皇的“需求”外衣都掩蓋不了性騷擾行爲肮髒的內在目的。

　　剛開始進行按摩的時候，世妍還覺得樸某高管是一個很貼心的人，竟然會在迎新聚會後，邀請他們這些同事進行酒後按摩醒酒。

　　拾壹叔說：若非事件在網上發酵，根本沒人願意站在受害員工的那一邊，或許是認爲這件事太“平常”，或許因爲另有苦衷。

　　世妍回憶說，當時的樸某高管一下子就撲到了她的身上，當時的她也是一下子就懵了，直到樸某高管脫下她的貼身衣物後。

　　自己是這個行業內的大佬，世妍如果得罪了他的話，不要說這家公司可不可以待的下去，就是整個行業，世妍也是沒有可以安身的地方。

50歲老總侵犯女秘書辦公室內持續輸出還強迫女秘書做特殊按摩 最新魔域私服发布网,四平人才网,上海篱笆网,简单辅助官网 时间：2022-04-02 来源：未知 作者：未知 阅读：983 次

　　被隨意開黃色笑話、被故意身體觸碰，甚⾄被對方強行要求發生性關系……職場性騷擾可能存在于所接收到的每一條消息、每一張圖片，以及每一個行爲中。

　　同時，難以估量的傷害持續發生在維權之後：失去工作、被質疑沒有馬上報警、被汙名個人道德存在問題……甚至被丈夫或男友問：“你爲什麽不拼死反抗？”

　　作爲員工，在遇到性騷擾時，要敢于說不，以果斷堅決的態度，遏制騷擾行爲的發展程度和再次發生的概率，並注意留存證據材料，維護自身的合法權益。

　　但等到按摩結束後，世妍和其他同事准備離開的時候，樸某高管借口有其他的工作安排將女秘書世妍留了下來。

　　利用職權向下屬施加職場性騷擾，已成爲難以啓齒的經曆。由于社會經驗不足，他們難以分辨關心、暧昧與騷擾，也常因爲擔心個人形象和職業發展而忍氣吞聲，最終選擇隱忍或被迫離職。

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　　正是因爲五十歲高管的特殊要求和持續的騷擾使得這名三十七歲的女秘書，一直處于一種精神恍惚的狀態。